據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，湖北省全面貫徹中央、中央紀(jì)委關(guān)于落實主體責(zé)任的決策部署，保持政治定力，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建工作支撐，實化工作舉措，推動主體責(zé)任層層壓緊壓實。2015年以來，全省共查處落實主體責(zé)任不力問題1176個，處理1305人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分936人，組織處理464人。
湖北省委堅持示范引領(lǐng)、以上率下。主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。2014年以來，省委召開65次常委會、11次省委全體（擴大）會議，傳達(dá)貫徹有關(guān)會議文件精神，研究部署落實主體責(zé)任工作。落細(xì)工作措施。堅持責(zé)任和任務(wù)同步明確、同步落實，以任務(wù)落實促進責(zé)任落地。去年，省委舉辦嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)班，對全省1757名副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和縣（市、區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)人進行了集中教育；部署開展“四風(fēng)”突出問題“四項專項整治”和基層群眾身邊腐敗問題“三項專項治理”，糾正和查處了一批違紀(jì)違規(guī)問題；開展政府職能部門履職盡責(zé)督促檢查工作，處理相關(guān)責(zé)任人3616人，其中黨政紀(jì)處分961人；在省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中實施履職盡責(zé)管理，與干部教育培養(yǎng)、選拔任用、激勵約束、能上能下結(jié)合起來，今年調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的廳級干部28名。
加強壓力傳導(dǎo)，保持常抓態(tài)勢。采取專題會議、督導(dǎo)調(diào)研、談心談話等方式加強壓力傳導(dǎo)，確保全面覆蓋、不留盲區(qū)。近年來，省委巡視機構(gòu)共向163個地方和單位提出落實主體責(zé)任方面的意見建議。省委建立了落實主體責(zé)任情況報告，下級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人每年向省委和省紀(jì)委報告主體責(zé)任落實情況。堅持“五個必談”，即黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核綜合排名靠后的必談、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況民主測評差評率較高的必談、黨風(fēng)廉政建設(shè)民意調(diào)查綜合滿意率不高的必談、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計反映問題較多的必談、選人用人“一報告兩評議”結(jié)果排名靠后的必談。近兩年來，省委、省紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)共約談廳級領(lǐng)導(dǎo)干部103人（次），其中市州黨委書記37人（次），省直單位“一把手”34人（次）。
硬化責(zé)任追究，增強剛性約束。健全問責(zé)機制。制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”追究暫行辦法和行政問責(zé)辦法，明確了責(zé)任追究的具體情形、從重從輕情節(jié)、方式和程序，為“板子打向誰、板子怎么打”提供了制度依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把落實主體責(zé)任不力問題作為紀(jì)律審查的重要內(nèi)容，強化“一案雙查”，在查清當(dāng)事人違紀(jì)問題的同時，還要提出是否追究落實主體責(zé)任不力問題的建議。2015年以來，全省共查處落實主體責(zé)任不力問題1176個，處理1305人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分936人，組織處理464人。把握問責(zé)原則。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，問成效之責(zé)、問終身之責(zé)。去年以來，省紀(jì)委下發(fā)通報4期，通報曝光典型案例22起。
