看到一個個腐敗案例，貪污金額高達幾百萬、幾千萬、幾個億，而守規(guī)矩的公務員，日子過的緊巴巴的。公車改革的宗旨是“要消費不要浪費”，給科級干部、處級干部、廳級干部增加600、1000、1700的交通費用。當然，還不夠，剩下的就只能夠靠自己干干凈凈、規(guī)規(guī)矩矩、合理合法地增加收入了。最近，重慶的規(guī)定很明確。

重慶市在確保公務員遵守《公務員法》和黨紀的前提下，允許通過多種合規(guī)渠道增加收入。

一是公務員合法增收渠道

1、知識創(chuàng)作與勞務活動

寫作投稿：公務員可利用業(yè)余時間創(chuàng)作書籍、文章等獲取稿酬（如《明朝那些事兒》作者石悅）。自媒體投稿（如知乎、公眾號）也被允許，需避免利用職務影響力牟利。

講學審稿：經單位批準后，可參與黨校授課、學術評審等，按標準領取勞務費（需申報）。我上班時，利用雙休、晚上講課，上班時間則是要給統(tǒng)計局辦公室發(fā)邀請函，局長心情好就會同意。現(xiàn)在退休了，就沒有這個限制了。

書畫攝影：通過藝術創(chuàng)作參賽或出售作品獲得收入，但不得變相收受賄賂或掛名抬價。

投資理財

股票基金：允許炒股或購買基金，但嚴禁七類行為（如利用內幕消息、借用公款炒股等）。

房產租金：自有房屋出租的租金收入合法，房產增值部分亦屬合規(guī)。

專利轉讓：可申請專利并一次性轉讓獲利，但禁止以技術入股形式參與經商。

低風險兼職

滴滴/外賣：在不影響本職工作的前提下，經單位報備后，允許利用休息時間從事網(wǎng)約車或外賣配送（如寶應縣紀委明確支持）。

技能服務：如設計、翻譯等自由職業(yè)，需確保服務內容與職權無關。

二是嚴禁的增收行為，畫好紅線

根據(jù)《公務員法》和黨紀條例，以下行為屬違規(guī)：

掛證取酬：將職稱證書（如建造師、會計師）掛靠企業(yè)牟利。

有償中介：利用職務關系為項目牽線收取中介費。

違規(guī)兼職：在企業(yè)或營利組織任職（即使不領薪也禁止掛名）。

經商辦企：名下不得登記個體工商戶或擔任公司股東。

三是重慶本地政策支持

薪酬結構優(yōu)化

基本工資提升：2025年重慶公務員基本工資擬上調5%-15%，并向基層傾斜。

住房補貼差異化：按職級發(fā)放補貼（科級800元/月，處級1200元/月），緩解租房壓力。這是第一次聽說，講課有用。

偏遠地區(qū)津貼：渝東南、渝東北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員每月額外補貼約1500元。

福利與獎金機制

年終績效：主城區(qū)年終獎約1-4萬元，考核優(yōu)秀者另獲1.6萬元獎勵。

公積金保障：雙邊公積金普遍2000-3800元/月（如GA系統(tǒng)可達3800元）。

職級并行改革：推行“職務與職級并行”，基層公務員可通過晉升級別（而非職務）提高待遇。例如，副科級可能收入高于正科級。

總之，重慶公務員合法增收需嚴守兩條紅線：不利用職權牟利、不影響本職工作。優(yōu)先選擇知識變現(xiàn)、投資理財?shù)鹊惋L險渠道，并主動申報收入。政策層面，重慶正通過薪酬改革（如職級并行、基層補貼）提升合法收入空間，基層公務員受益顯著。

還可以了解全國的情況。

全國多地已出臺類似政策，其核心均以《公務員法》和中央規(guī)范文件為基礎，結合地方實際進行細化。

一是全國統(tǒng)一的兼職禁令

依據(jù)《公務員法》第42條和中央組織部《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，全國范圍內嚴格執(zhí)行以下禁令：

禁止經商辦企業(yè)。

禁止違規(guī)兼職取酬：現(xiàn)職及未退休公務員不得在企業(yè)兼職，退休后3年內不得在原管轄范圍內企業(yè)任職。

經批準兼職者（如學術機構）不得領取報酬，違者按《黨紀處分條例》第103條處理。

禁止“掛證取酬”，2024年查處案例超千起。

二是地方差異化的補貼與激勵政策

在統(tǒng)一禁令下，各地通過津貼補貼、考核獎勵等方式提升合法收入：

艱苦邊遠地區(qū)津貼：

青海、新疆：月補貼達2000-3500元，高于重慶標準。

云南怒江州：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員額外享受“高海拔補貼”800元/月。

基層職級并行改革：

浙江：推行“職務與職級分離”，縣級以下公務員職級晉升年限縮短20%，收入增幅超職務晉升。

深圳：實行“績效考核積分制”，年度優(yōu)秀獎金可達基本工資的50%。

住房保障擴容：

蘇州：提供“人才公寓”或租房補貼（科級1500元/月），覆蓋60%新入職公務員。

三亞：公務員購買首套房享受公積金貸款額度上浮30%。

三是全國通用的合法增收渠道

知識創(chuàng)作類：

寫作投稿：向黨報（如《人民日報》）、期刊（如《半月談》）供稿，單篇稿費300-2000元。

專業(yè)講學：經審批后為黨校、高校授課，單次勞務費1000-3000元（需申報）。

投資與技能變現(xiàn)：

金融理財：股票、基金投資合法，但嚴禁內幕交易（如利用政策信息炒股）。

技術服務：設計、翻譯、攝影等技能兼職，需通過第三方平臺接單（如豬八戒網(wǎng)）。

四是地方創(chuàng)新性探索

山東“技術入股”試點：允許科研單位公務員以專利技術入股企業(yè)，但需滿足：不參與日常經營；分紅比例≤5%；脫離原崗位滿3年。

上海“跨境服務”許可：自貿區(qū)公務員經審批可為外資企業(yè)提供政策咨詢（限非管轄領域），單次服務費≤5000元。

總之，全國公務員增收政策呈現(xiàn)“紅線統(tǒng)一、增收多元”特點：

禁令無差別：經商辦企、違規(guī)兼職等禁令全國適用，重慶無特殊豁免。

補貼因地施策：西部省份側重艱苦地區(qū)津貼，東部沿海探索職級激勵與住房保障。

增收渠道趨同：知識變現(xiàn)、技能服務、投資理財為跨區(qū)域合規(guī)選擇，但需嚴守申報與時間管理要求。因此，公務員還是要多學習。