7月10日消息，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進行公示的公告》，其中80個職業(yè)資格證書認證將退出。但是人才作為公司成功的決定性因素;人才的管理作為21世紀企業(yè)管理的核心，人才管理已然成為一個不見硝煙的戰(zhàn)場，人才管理者唯有不斷吸收新知才能應(yīng)對時代發(fā)展。
在這樣的全球形勢下，人才管理師這個職業(yè)應(yīng)運而生。在全國職業(yè)人才認證管理中心支持下的人才管理師證成為很多人想要考取的證書。人才管理師證是國家認證的全國職業(yè)技能證書，全國通用，為個體職業(yè)發(fā)展提供支持依據(jù)。適合從事人力資源及相關(guān)管理人員。
人才管理包括人才的預(yù)測、規(guī)劃、選拔、任用、考核、獎懲、流動等綜合管理，因此參加人才管理師認證即獲得人力資源能力等級證明，證明持證人職業(yè)能力水平具備了相應(yīng)等級，是上崗、升職、職稱評定的重要依據(jù)。
那么這個人才管理師證又有哪幾個資格認證呢?依據(jù)技術(shù)類別和使用區(qū)域，將認證師分成人才建模技術(shù)認證：人才能力模型構(gòu)建的知識體系、技術(shù)流程、工具、落地技術(shù)及注意點;人才盤點技術(shù)認證：人才盤點的知識體系、應(yīng)用領(lǐng)域、技術(shù)流程、工具、落地技術(shù)及注意點;人才發(fā)展技術(shù)認證：人才發(fā)展的業(yè)務(wù)邏輯、人才發(fā)展體系及具體培訓項目、培訓課程及運營的設(shè)計技術(shù);戰(zhàn)略人才技術(shù)認證：戰(zhàn)略人才技術(shù)指基于人才建模、盤點與發(fā)展技術(shù)，為企業(yè)業(yè)務(wù)需求提供戰(zhàn)略人才整體解決方案的技術(shù)，可依據(jù)崗位性質(zhì)或者實際工作需要進行選擇，定向認證學習技術(shù)。
與此同時，人才管理師證在資格認證中設(shè)中級、高級和專家三個級別。報名后，參加課程學習，完成并認定合格者， 可獲得相應(yīng)級別的專業(yè)資格等級證書。
