今年是中國各大一二線城市“搶人大戰(zhàn)”最為白熱化的一年，就連人才高地北、上、廣、深，也史無前例的紛紛出臺各種紅利政策，希望用最大噱頭來盡可能的爭取最多的外來人才。
為了方便用人單位集中招賢納才，引進高端人才，促進高校畢業(yè)研究生就業(yè)，加強人力資源的合理配置，湖北省人才服務(wù)局在貫徹落實“我選湖北”計劃的前提下，積極謀劃，利用市場化手段指導(dǎo)湖北省人才市場有限責(zé)任公司推出了高端人才收割利器——“碩博匯”全國校園巡回招聘會。
碩博匯上半年分別在武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、云南大學(xué)、中南大學(xué)、華南理工大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、湖南大學(xué)、華中師范大學(xué)等十一所雙一流高校陸續(xù)舉辦。
省內(nèi)“碩博匯”活動現(xiàn)場
省外“碩博匯”活動現(xiàn)場（西安站、昆明站）
“碩博匯”現(xiàn)場，學(xué)生積極向心儀的單位投遞簡歷、與單位HR交流
作為“我選湖北”的形式之一，碩博匯究竟有多厲害？用數(shù)據(jù)說話。2018年上半年，“碩博匯”全國校園巡回招聘會吸引了全國高校、科研院所、企事業(yè)單位等342家用人單位，提供崗位6337個，達成就業(yè)意向1796個，簽約531人，我們對所有參會單位按行業(yè)分類進行統(tǒng)計如下：
按參會單位性質(zhì)分類，我們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)如下：
從投遞簡歷量來看，求職者更愿意到國有企業(yè)去上班；但最終簽約的以民營企業(yè)為主。
人才資源是經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的核心，是創(chuàng)新經(jīng)濟的根本。高端人才的引進更是各地人才爭奪戰(zhàn)的白熱化高地。某參會包裝材料廠負責(zé)人告訴我們：在3月份一次我們的“碩博匯”現(xiàn)場引進一名技術(shù)人才，他進廠后讓我們明確了專業(yè)領(lǐng)域和主攻方向?，F(xiàn)在有底氣規(guī)劃：力爭經(jīng)過幾年的努力，逐步形成本企業(yè)的優(yōu)勢和特長，建成國內(nèi)領(lǐng)先的影集油膜生產(chǎn)企業(yè)。
作為重要的智力密集區(qū)，湖北省現(xiàn)有在校大學(xué)生120多萬名、應(yīng)屆畢業(yè)生40余萬人，在校生及畢業(yè)生數(shù)量均居全國前列。湖北省委省政府將高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在首位，重點出臺了“我選湖北”及“人才20條”計劃，力爭將更多大學(xué)生留在湖北，將全國乃至全球優(yōu)秀大學(xué)生引進湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過人才資源驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展。在上半年參會企業(yè)中，我們統(tǒng)計了湖北省內(nèi)企業(yè)和省外企業(yè)情況如下：
可見，從湖北省內(nèi)、外企業(yè)的崗位數(shù)量、簡歷投遞數(shù)量和簽約數(shù)對比，湖北的相關(guān)引才政策正在發(fā)揮積極作用。湖北某名企人力資源總監(jiān)劉先生表示，“碩博匯”全國校園巡回招聘會他們成功引進碩士5名，博士3名，感謝“碩博匯”這個引才平臺。
“碩博匯”是湖北省人才市場有限責(zé)任公司打造的一個全國碩士、博士就業(yè)服務(wù)品牌；旨在讓全球高校研究生和有高層次人才需求的企事業(yè)單位人力資源負責(zé)人精準(zhǔn)對接，力爭做高端人才引進的利器，積極助力“我選湖北”計劃。相信在湖北省的優(yōu)質(zhì)環(huán)境下，滿滿誠意的人才政策前提下，人才聚集效應(yīng)會逐步擴大，形成“天下英雄競?cè)氤钡拇蠛镁置妗?span style="font-family: 仿宋; font-size: 19px;">（通訊員 劉成誠）
