思想碰撞點燃創(chuàng)新引擎，青年智慧凝聚發(fā)展合力。5月14日下午，武漢城投水務(wù)集團(tuán)武昌供水分公司舉辦“鏈?zhǔn)剿季S驅(qū)動水域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，青年力量賦能供水服務(wù)升級”主題的“青年說”交流活動。來自該公司武昌營業(yè)所、洪山營業(yè)所、白沙洲水廠、余家頭水廠、二次供水管理所、綜合服務(wù)中心、泵站管理所、武昌維修工程處等單位的10位青年員工以崗位為硯臺，以思考為筆墨，在高質(zhì)量發(fā)展的答卷上揮毫潑墨，演繹了一場別開生面的思想盛宴。
活動現(xiàn)場
活動在熱烈的掌聲中拉開帷幕，青年員工們緊扣民生保障、智慧水務(wù)、水廠安全生產(chǎn)、拓市增收、降本增效等議題，結(jié)合自身崗位實際，通過5～8分鐘的精彩發(fā)言，深入分析當(dāng)前供水服務(wù)業(yè)務(wù)市場化拓展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)拓展思路、營銷策略及服務(wù)優(yōu)化方案。
泵站管理所朱蕾
“該團(tuán)隊建立的能耗管理平臺能夠有效地監(jiān)控各個站點的運行工況，當(dāng)某個站點運行工況連續(xù)三天超出計劃時就會發(fā)出提示，讓我們及時采取有效措施?！北谜竟芾硭炖俅怼包h員精算師”團(tuán)隊，圍繞“‘黨員精算師’助力降本增效”主題進(jìn)行匯報。該團(tuán)隊通過建立能耗管理平臺監(jiān)控成本，采用設(shè)備優(yōu)化、維護(hù)保養(yǎng)、能耗指標(biāo)化等措施實現(xiàn)降耗增效，并提出與高?；蚩蒲性核献魍七M(jìn)產(chǎn)學(xué)研、提供差異化水質(zhì)服務(wù)等策略，進(jìn)一步拓展市場，推動水務(wù)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
武昌營業(yè)所李聰
武昌營業(yè)所李聰推動服務(wù)從水務(wù)綜合向多維創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，通過構(gòu)建立體網(wǎng)絡(luò)提質(zhì)增效；延伸服務(wù)，保障全生命周期用水安全；持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，定期開展供水服務(wù)進(jìn)社區(qū)，搭建了供水企業(yè)水潤萬家解民憂“連心橋”。
余家頭水廠杜敏
余家頭水廠安全員杜敏以“青春筑夢水務(wù)浪潮 共繪武供新藍(lán)圖”為主題，闡述GIS變電站助力該水廠智能化轉(zhuǎn)型和智能巡檢設(shè)備的研發(fā)意義。
綜合服務(wù)中心朱文海
綜合服務(wù)中心朱文海圍繞“落實降本增效，創(chuàng)新材料管理”，系統(tǒng)闡述了線上系統(tǒng)規(guī)范全流程，推動材料管理向“零差錯、實時化”升級。
白沙洲水廠張亮
白沙洲水廠張亮圍繞“現(xiàn)場多媒體應(yīng)用攻關(guān)突擊隊”，重點呈現(xiàn)“現(xiàn)場直播合環(huán)倒閘預(yù)案演習(xí)”“‘樹莓派’巡檢機(jī)器人”等創(chuàng)新成果，凸顯多媒體技術(shù)在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、設(shè)備管理中的應(yīng)用價值。
泵站管理所祝靈圍繞“‘鏈’接動能 ‘泵’發(fā)效能”，立足泵站調(diào)度員視角，提出了完善供水產(chǎn)業(yè)鏈、打造智慧水務(wù)體系、推動市場化拓展、加強(qiáng)人才建設(shè)、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)等五個方面的工作思路。
武昌維修工程處謝舒
洪山營業(yè)所陳際以“鏈?zhǔn)健彼季S發(fā)展水域經(jīng)濟(jì)，市場化拓展供水服務(wù)業(yè)務(wù)，促進(jìn)武昌供水分公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，提升該公司盈利能力。
“青年員工們在此次‘青年說’活動中充分理解和詮釋了城投及水務(wù)集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略意圖、發(fā)展方向和內(nèi)容；充分結(jié)合了不同崗位與業(yè)務(wù)，提出了創(chuàng)新路徑；充分融入了自我思考，針對工作難點、重點及痛點提出建議。”演講環(huán)節(jié)結(jié)束后，武昌供水分公司黨委書記許小平用“三個充分”肯定了青年員工在演講中展現(xiàn)出的積極態(tài)度和創(chuàng)新性思維，對青年員工寄予殷切希望。分管經(jīng)理從各自專業(yè)角度對青年員工的演講也作了點評。
2025年以來，武昌供水分公司遵循武漢市城投集團(tuán)“轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)管控、重協(xié)同”的總體思路，緊緊圍繞智慧水務(wù)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新與技術(shù)革新，強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
此次活動相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該活動增強(qiáng)了青年員工的凝聚力，彰顯了青年人才作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“生力軍”的關(guān)鍵作用，深度踐行了武漢市城投集團(tuán)“165”發(fā)展戰(zhàn)略和水務(wù)集團(tuán)關(guān)于“加快提升水域經(jīng)濟(jì)核心功能”的部署要求，推動了企業(yè)向智慧化、市場化、現(xiàn)代化方向加速邁進(jìn)。（陳馨蕓、聞超）
