熟練工“說走就走” 荊門企業(yè)“砸錢”求賢
2018-01-21 10:42:17
來源：湖北日報
連日來，記者隨省政府督查組在荊門走訪，企業(yè)家普遍反映——“招工成本很高，熟練工說走就走”。
湖北荊工水泥股份有限公司是省內水泥骨干企業(yè)，有百余名工人，但流動性大，這讓公司總經理車玉貴很頭疼?！坝屑夹g、有經驗的熟練工都是‘吃著碗里瞧著鍋里’，有好機會就往沿海或國外跑?！避囉褓F坦言，企業(yè)培養(yǎng)一個燒窯的窯工至少需要2年時間，可這些學到手藝的員工最容易流失。
一旦企業(yè)陷進缺工狀態(tài)，車玉貴就得緊急招人，委托人力中介或勞務派遣公司招，每年此項支出達數(shù)十萬元。
即便如此，荊門企業(yè)還是很難找到合適的工人?！扒G門地區(qū)營銷、策劃人才少，專業(yè)技術人才更少?！焙焙駯|印刷包裝有限責任公司一位負責人表示，近幾年，公司生產經營勢頭很好，但人才梯隊建設乏力，發(fā)展很難提檔升級。
高端人才更是缺乏。湖北天瓷電子材料有限公司是一家高端電子材料研發(fā)生產企業(yè)。公司總經理何大強說，公司雖成立有清華大學李龍土院士工作站，但公司科研攻關要繼續(xù)突破，引進的科研人員至少需要在稀有非金屬領域有10年從業(yè)經驗，這樣的人才荊門吸引不來。
為降低企業(yè)招工成本，荊門市政府做出很大努力。今年以來，該市共為2600余家中小企業(yè)提供人才培訓，培訓企業(yè)高管4200余人次。
荊門正源光華管業(yè)有限公司總經理田華建議，荊門市相關部門的培訓活動不能“大水漫灌”，一定要根據(jù)企業(yè)實際對癥下藥，并搭建校企合作平臺，讓員工“入一行，懂一行，愛一行”。（記者 劉天縱）
